Айра Чейлефф: Усвідомлене непокору. Як реагувати на спірні розпорядження

Ми звикли, що розпорядження начальства треба не обговорювати, а виконувати, - ця традиція сильна як в російському суспільстві, так і в інших країнах. Однак начальники нерідко помиляються, і чим вище ранг керівника, тим дорожче можуть обійтися його помилки. Заперечити керівництву або навіть не виконати його вказівку - правильне рішення, якщо у вас більше досвіду, знань чи розуміння ситуації. При розробці тактики усвідомленого непокори Айра Чейлефф, один з провідних світових фахівців з лідерства, грунтувався не тільки на своєму великому досвіді, а й на результатах досліджень в області поведінкової психології. Книга навчить вас критично осмислювати те, що вам пропонують зробити, аргументувати відмову, шукати більш ефективні способи досягнення цілей і повністю нести відповідальність за свої вчинки. Відстоюйте свою позицію, не боячись йти наперекір волі найвищого начальства! Якщо ви впевнені у своїй правоті, робіть так, щоб ваші доводи були почуті, - за допомогою усвідомленого непокори.

Навіщо читати

Ви дізнаєтеся, що таке усвідомлене непокору і чому важливо розвивати його в собі. Автор розбирає реальні ситуації і коментує кожен приклад.

У книзі аналізуються численні дослідження по темі, а також кейси з професійного досвіду автора. При цьому книга написана доступною мовою, весь матеріал буде зрозумілий і цікавий навіть неспеціалістам.

Прочитавши книгу, ви навчитеся мислити критично і будете усвідомлено підходити до будь неоднозначній ситуації, коли від правильності вашого рішення і дій залежатиме дуже багато.

Для кого

Для широкого кола читачів

Про автора

Айра Чейлефф - засновник і президент Executive Coaching & Consulting Associates, почесний голова громадського Фонду управління Конгресу, фасилітатор майже сотні управлінь Конгресу, письменник, автор книги «Відважний послідовник: Як протистояти лідерам і підтримувати їх» (The Courageous Follower: Standing Up To and For Our Leaders). Журнал Leadership Excellence включив Айру в список «100 кращих фахівців з лідерства». Harvard Business Review назвав його піонером зростаючої галузі дослідження феномену послідовників. Викладає в Джорджтаунському університеті..