UA
Олена Ветлужских: Система винагороди. Як розробити цілі і KPI
Виробник В асортименті представлені товари від різних виробників і торгових марок. | Паблішер |
Обкладинка | Тверда |
Автор | Олена Ветлужских |
Кількість сторінок | 218 |
ISBN | 978-5-9614-6905-9 |
Жанр | менеджмент |
Опис товару
Про що книга
Про мотивацію персоналу. Коли в компанії з'являються перші ознаки зниження ефективності, керівництво часто починає змінювати систему мотивації і оплати праці. Однак явні сигнали - лише наслідок більш глибинних причин. Система мотивації повинна бути взаємозалежна з цілями організації, складати єдине ціле з іншими бізнес-процесами і враховувати вплив, який чинить на результати бізнесу в цілому застосування тих чи інших інструментів в окремо взятому підрозділі. Отже, в першу чергу треба створити збалансовану систему узгоджених цілей і показників і лише потім пов'язувати її з системою мотивації і оплати праці.
Чому книга гідна прочитання
У книзі наведено основні важливі принципи і підходи, послідовні кроки від визначення цілей і стратегії (побудови стратегічної карти підприємства) до розробки ефективної системи мотивації та оплати праці.
Всі рекомендації автора підкріплені прикладами з російської практики.
У цій книзі приділяється велика увага системному підходу, а також збалансованості окремих методів і технологій.
Для кого ця книга
Для власників компаній, топ-менеджерів і директорів з персоналу.
Хто автор
Олена Ветлужских - відомий консультант і бізнес-тренер.
Характеристики Олена Ветлужских: Система винагороди. Як розробити цілі і KPI
Виробник В асортименті представлені товари від різних виробників і торгових марок. | Паблішер |
Мова видання | Русский |
Рік видання | 2018 |
Вікове обмеження | 16+ |
Обкладинка | Тверда |
Тип паперу | офсетний |
ілюстрації | відсутні |
Автор | Олена Ветлужских |
Формат | 60х90 / 16 |
Розмір | 145х215 мм |
Кількість сторінок | 218 |
ISBN | 978-5-9614-6905-9 |
Жанр | менеджмент |
Виробник залишає за собою право вносити зміни в комплектацію, технічне і програмне забезпечення товару без попереднього повідомлення. Магазин не несе відповідальність за зміни, внесені виробником. Ціна на товар до моменту фактичної передачі товару покупцеві може бути змінена продавцем в односторонньому порядку в залежності від показників, які обумовлюють ціну товару (в т.ч. собівартість товару, витрати продавця, зміна курсу валют по відношенню до гривні і т. д.).