UA
Майкл Армстронг, Анджела Берон: Управління результативністю: Cистема оцінки результатів в дії
Виробник В асортименті представлені товари від різних виробників і торгових марок. | Паблішер |
Обкладинка | Тверда |
Автор | Майкл Армстронг |
Кількість сторінок | 248 |
ISBN | 978-5-9614-6846-5 |
Жанр | менеджмент |
Опис товару
Книга Майкла Армстронга і Анжели Берон розповідає про способи підвищення ефективності діяльності компанії будь-якого профілю шляхом створення системи керування результативністю. Формулюючи базову установку керування результативністю - "чим вища продуктивність праці кожного, тим ефективніше діяльність всієї організації", автори розповідають про історію, цілі, філософії та принципи керування результативністю, взаємовплив цієї системи і ключових цінностей компанії, а також її вплив на продуктивність організації.
В книзі також обговорюються можливі варіанти підходу до таких питань як:
- атестація по результативності;
- оцінка досягнень співробітників;
- ранжування співробітників в залежності від індивідуального вкладу в загальну справу;
- індивідуальний план розвитку співробітника;
- параметри вимірювання людського капіталу і т.д.
Книга адресована менеджерам вищої та середньої ланки, фахівцям HR, консультантам в області оцінки та розвитку персоналу, а також всім, хто цікавиться практичними аспектами керування діяльністю різного роду компаній.
Чому книга гідна прочитання
- Ключові поняття - цикл і матриця результативності, зрілість системи керування результативністю і т.д. - наводяться в вигляді таблиць і схем, що спрощують розуміння матеріалу.
- Приклади з практики керування результативністю в різних компаніях узагальнюють колосальний досвід розробки цього питання.
- Книга містить ряд корисних додатків (детальна анкета з керування результативністю, опитувальний лист про керування результативністю, зразок моделі компетенцій).
Хто автор
Британець Майкл Армстронг - один з найвпливовіших в світі фахівців в галузі керування персоналом; автор безлічі книг з кадрового менеджменту, співуправляючий партнер консалтингової компанії Coopers & Lybrand, партнер Ліцензованого інституту персоналу та кадрового розвитку (CIPD), почесний професор Університету Брунеля.
Ключові поняття
Керування результативністю, ефективність діяльності компанії, кадровий менеджмент.
Характеристики Майкл Армстронг, Анджела Берон: Управління результативністю: Cистема оцінки результатів в дії
Виробник В асортименті представлені товари від різних виробників і торгових марок. | Паблішер |
Мова видання | Русский |
Мова оригіналу | англійська |
Рік видання | 2018 |
Вікове обмеження | 16+ |
Обкладинка | Тверда |
Тип паперу | офсетний |
ілюстрації | відсутні |
Автор | Майкл Армстронг |
Перекладач | С. Новицька, Наталія Кіяченко |
Формат | 60x90/16 |
Розмір | 145 x 215 мм |
Кількість сторінок | 248 |
ISBN | 978-5-9614-6846-5 |
Жанр | менеджмент |
Виробник залишає за собою право вносити зміни в комплектацію, технічне і програмне забезпечення товару без попереднього повідомлення. Магазин не несе відповідальність за зміни, внесені виробником. Ціна на товар до моменту фактичної передачі товару покупцеві може бути змінена продавцем в односторонньому порядку в залежності від показників, які обумовлюють ціну товару (в т.ч. собівартість товару, витрати продавця, зміна курсу валют по відношенню до гривні і т. д.).