Пол Вудс: Як управляти хаосом і креативними егоїстами

Здорова корпоративна культура в агентстві має велике значення. Вона багато значить, якщо ви хочете:

• домогтися видатних результатів в роботі;

• залучити до компанії кращих фахівців;

• вибудувати хороші взаємини з клієнтами;

• і навіть в тому випадку, якщо ви - абсолютно бездушна істота і вас цікавлять тільки швидкі гроші.

Креативні агентства ніколи не зазнавали труднощів у справі створення відмінного продукту, але що стосується сприятливого виробничого середовища і доброго ставлення до персоналу, з цим у них завжди серйозні проблеми. І ось тепер, у вік інформації, коли немає нічого таємного, їм доводиться за це розплачуватися.

У креативних індустріях прийнято вважати, що довгі години, хаотичні робочі процеси і егоїстичні колеги - це ціна, яку ви платите за відмінну роботу. Насправді, ця токсична культура є ворогом творчості, і при більшій підзвітності і прозорості в галузі - і більшому виборі для молодих талантів - ніж будь-коли раніше, цей нестійкий спосіб ведення бізнесу є бомбою уповільненої дії.

Ця книга - відверте, веселе читання для всіх креативників: директора або помічника, в креативному агентстві або з боку клієнта, який працює в дизайні, рекламі, публікації, моді чи кіноіндустрії. Книга сповнена анекдотів, блок-схем самоаналізу, вправ і планів дій щодо вдосконалення методів роботи. Прості стратегії можна легко реалізувати для створення більш щасливої, більш продуктивної команди і - що важливо - кращої роботи!