Річард Гелегер: Душа організації

Корпоративна культура може зруйнувати вашу компанію або стати фундаментом її успіху: саме ваші цінності, а не ділова практика, є двигуном бізнесу в сучасному світі. І хоча корпоративна культура стала сьогодні модним терміном для опису фундаментальних цінностей, якими керується у своїй роботі кожна організація, це поняття збиває з пантелику багатьох, оскільки вважається, що корпоративна культура - атрибут великих корпорацій і турбота їх генеральних директорів.

Прийнято думати, що корпоративна культура - об'єктивна реальність, на яку неможливо вплинути. Насправді, немає нічого більш далекого від істини: організація будь-якого розміру має власну культуру, і в її формування вносить свій внесок кожен співробітник. Зрештою, душа будь-якої організації - це не більше і не менше ніж цінності, які поділяють і втілюють у своїй поведінці її співробітники.

Прочитавши цю книгу, ви дізнаєтеся:

• як провести аудит корпоративної культури вашої організації, визначивши її сильні і слабкі сторони;

• Які сім складових будь-якої успішної бізнес-культури, і як кращі компанії світу свідомо культивують їх у повсякденній роботі;

• як еволюціонують корпоративні культури як цінності організації впливають на її стратегію і результати роботи;

• як кращі компанії світу, такі як The Vanguard Group, Wendy's, AutoNation, Dell Computer, Cirque du Soleil, активно формують і розвивають свої корпоративні культури.