Роберта чинський Метьюсон: Управління талантами

Знайти по-справжньому талановитого співробітника завжди непросто: на ринку професіоналів за ними йде справжнє полювання. Ще важче зробити так, щоб талановитий співробітник протягом довгого часу працював з повною віддачею, не вигоряв, не прокрастинував і не перетворювався з віртуоза своєї справи на простого виконавця, як це, на жаль, іноді буває.

Роберта Чинскі Метьюсон, консультант компаній General Motors, New Balance, Microsoft і справжній експерт з управління талантами, пропонує керівникам незвичайний підхід до вирішення питання. Головна ідея автора - сприймати свою команду як квітучий сад, за яким треба доглядати - знати особливості кожної квітки, удобрювати, стежити за кліматом (в колективі) та іншими умовами, підрізати (амбіції) і навіть прополювати офісні грядки.

Автор дає поради, як досягти відмінних результатів, не докладаючи надмірних зусиль, наводить приклади компаній, які успішно застосували цю методику, пропонує прості та цікаві практичні завдання, а всі свої доводи підкріплює результатами досліджень.