Стівен Кові: Лідерство, засноване на принципах

Про що книга

Автор знаменитого бестселеру «Сім навичок високоефективних людей» вважає, що у всіх сферах людського життя слід керуватися принципами - природними законами, які працюють завжди і всюди.

Стосовно лідерства дотримання принципів допомагає знайти відповідь на безліч внутрішньо суперечливих питань. Як виявити золоту середину між «жорстким» і «м'яким» стилем керівництва? Як розширити повноваження співробітників, не втрачаючи контроль над ними? Як створити гнучку і відкриту до перетворень культуру організації, не поступаючись почуттям захищеності працюючих в ній людей?

Універсальність підходу Кові робить його цінним керівником для людей і організацій, що ставлять перед собою великі цілі.

Книга призначена для широкої аудиторії.

Чому книга гідна прочитання

Стівен Кові знайшов широке визнання в усьому світі як лектор і автор теорії керівництва, особистої ефективності, сімейних і міжособистісних відносин. За тридцять з гаком років він навчив мільйони принципів, або природних законів, які керують ефективністю людей і організацій.

Принципоцентричне лідерство включає в себе сім навичок високоефективних людей і пов'язані з ними принципи, практичні правила і процедури. Оскільки принципоцентричне лідерство фокусується на фундаментальних принципах і процесах, воно веде до справжнього перетворення організаційної культури.

Із цієї книги ви дізнаєтеся:

• Як збалансувати особисту і професійну сфери життя в умовах постійної напруги і криз?
• Як щиро радіти успіхам інших людей?
• Як зберегти контроль над підлеглими за достатньої для ефективної роботи рівні свободи і автономії?
• Як вивчити принципи абсолютної якості та постійного вдосконалення на всіх рівнях організації, якщо співробітники на власному досвіді встигли розчаруватися в «місячниках якості» і цинічно ставляться до будь-яких нововведень?

Для кого ця книга

Універсальність підходу Кові робить його цінним керівником для людей і організацій, що ставлять перед собою великі цілі.

Хто автор

Стівен Кові - фахівець з питань керівництва, управління життям, викладач і консультант з організаційного керування. Володар ступеня МВА Гарвардського університету. Має докторський ступінь Університету Брігама Янга, ступінь магістра економіки керування. Батько дев'яти дітей і дід 52 онуків. Відомий як лектор і автор книги «Сім навичок високоефективних людей», яка в серпні 2011 року була названа журналом Time однією з 25 найбільш впливових бізнес-книг. В цей час Стівен Кові - заступник голови ради директорів компанії FranklinCovey.

• премія за батьківство (2003), що присуджується в рамках Національної програми батьківства
• медаль коледжу Томаса Мора за заслуги перед людством
• звання «Оратор року» (1999)
• премія Сикха за внесок у справу миру (1998)
• міжнародна премія «Підприємець року» та національна премія «Підприємець року» за особливі досягнення в області бізнес-лідерства (1994).

Включений в число 25 найбільш впливових американців за версією журналу Time.