UA
Світлана Іванова: Пошук і оцінка лінійного персоналу. Підвищення ефективності та зниження витрат
Виробник В асортименті представлені товари від різних виробників і торгових марок. | Паблішер |
Обкладинка | М'яка |
Автор | Світлана Іванова |
Кількість сторінок | 130 |
ISBN | 978-5-9614-7159-5 |
Жанр | менеджмент |
Опис товару
Про що книга
Свою нову книгу Світлана Іванова, гуру в області підбору персоналу, написала спеціально для тих, хто шукає лінійний персонал або, як часто говорять, займається масовим добором. Ця робота анітрохи не простіша, ніж рекрутинг на позиції середньої та вищої ланки. Вона просто інша. У ній є свої складності, свої стреси і виклики.
Щоб полегшити нелегку працю рекрутера з пошуку лінійного персоналу, і створена ця книга. Ви дізнаєтеся про особливості масового підбору, оптимізації витрат часу, джерела залучення лінійного персоналу (їх розглянуто понад 40). У книзі дані найактуальніші інструменти оцінки кандидатів. З їх допомогою ви зможете оцінити дисципліну і чесність, відданість шкідливих звичок і старанність, мотивацію і лояльність, ймовірність швидкого звільнення і приховувані проблеми.
Чому книга гідна прочитання
- Прочитавши книгу, ви зможете максимально прискорити і спростити наймання необхідної кількості співробітників на рядові позиції.
- В описаних ситуаціях ви легко впізнаєте типові саме для російської дійсності складності - і навчитеся їх долати.
- Тут ви знайдете вичерпний перелік джерел пошуку і залучення персоналу - від газет і сайтів до рекомендацій і оголошень на зупинках.
Хто автор
Світлана Іванова - професійний викладач і бізнес-тренер, найтитулованіший фахівець з керування персоналом в Росії. Керувала відомою російською рекрутинговою компанією "Ексклюзив Триза" і міжнародним агентством Catro. Протягом чотирьох років працювала HR-директором компанії Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажувалася в Німеччині і Швеції. Має успішний досвід створення і ведення власного бізнесу. З 2001 р. викладач MBA. Неодноразово входила до рейтингу "200 ділових жінок Росії" журналу "Кар'єра". Автор 11 книг, унікальних методик оцінки персоналу та численних тренінгових програм. На сьогодні партнер і керівник Лабораторії Управлінських Технологій SRC Lab.
Ключові поняття
Масовий підбір, підбір лінійного персоналу, інструменти оцінки персоналу.
Характеристики Світлана Іванова: Пошук і оцінка лінійного персоналу. Підвищення ефективності та зниження витрат
Виробник В асортименті представлені товари від різних виробників і торгових марок. | Паблішер |
Мова видання | Русский |
Рік видання | 2018 |
Вікове обмеження | 16+ |
Обкладинка | М'яка |
Тип паперу | офсетний |
ілюстрації | відсутні |
Автор | Світлана Іванова |
Формат | 70x90/16 |
Розмір | 170 x 215 мм |
Кількість сторінок | 130 |
ISBN | 978-5-9614-7159-5 |
Жанр | менеджмент |
Виробник залишає за собою право вносити зміни в комплектацію, технічне і програмне забезпечення товару без попереднього повідомлення. Магазин не несе відповідальність за зміни, внесені виробником. Ціна на товар до моменту фактичної передачі товару покупцеві може бути змінена продавцем в односторонньому порядку в залежності від показників, які обумовлюють ціну товару (в т.ч. собівартість товару, витрати продавця, зміна курсу валют по відношенню до гривні і т. д.).