UA
Сьюзен Фаул: Чому вони не працюють? Новий погляд на мотивацію співробітників
Виробник В асортименті представлені товари від різних виробників і торгових марок. | Паблішер |
Обкладинка | М'яка |
Автор | Сьюзен Фаулер |
Кількість сторінок | 190 |
ISBN | 978-5-9614-2962-6 |
Жанр | менеджмент |
Опис товару
Чи є у вас мотивація читати цю книгу? Можливо, моє запитання здається не зовсім доречним - адже ви вже читаєте її. Поставлю його трохи в іншій формі: які критерії ви використовуєте, щоб визначити наявність у себе мотивації? Або у вашого колеги? Яким чином ви складаєте свою думку? Як оцінюєте мотивацію іншої людини? Що, врешті-решт, значить саме слово «мотивація»? Довгі роки я визначала це поняття як «енергію, необхідну для дії». Але виявилося, що в моєму визначенні, як і в ста двох інших, що гуляють науковою літературою, криється серйозна помилка. Ідея мотивації як енергії або імпульсу до дії не передає саму суть явища. Вона абсолютно не пояснює, що саме стоїть за дією.
Характеристики Сьюзен Фаул: Чому вони не працюють? Новий погляд на мотивацію співробітників
Виробник В асортименті представлені товари від різних виробників і торгових марок. | Паблішер |
Мова видання | Русский |
Мова оригіналу | англійська |
Рік видання | 2020 |
Вікове обмеження | 16+ |
Обкладинка | М'яка |
Тип паперу | офсетний |
ілюстрації | відсутні |
Автор | Сьюзен Фаулер |
Перекладач | Д. Баймухаметова |
Формат | 60x90/16 |
Розмір | 210x140x15 мм |
Кількість сторінок | 190 |
ISBN | 978-5-9614-2962-6 |
Жанр | менеджмент |
Виробник залишає за собою право вносити зміни в комплектацію, технічне і програмне забезпечення товару без попереднього повідомлення. Магазин не несе відповідальність за зміни, внесені виробником. Ціна на товар до моменту фактичної передачі товару покупцеві може бути змінена продавцем в односторонньому порядку в залежності від показників, які обумовлюють ціну товару (в т.ч. собівартість товару, витрати продавця, зміна курсу валют по відношенню до гривні і т. д.).