Сьюзен Фаулер: Чому вони не працюють? Новий погляд на мотивацію працівників
Виробник В асортименті представлені товари від різних виробників і торгових марок. | Альпина Паблишер |
Обкладинка | Твердая |
Автор | Сьюзен Фаулер |
Кількість сторінок | 202 |
ISBN | 978-5-9614-5034-7 |
Жанр | Менеджмент |
Опис товару
Ця книга розповідає про абсолютно новий підхід до мотивації. Автор понад десять років досліджував психологію і закономірності мотивації людей різних країнах, зокрема у Росії. Тут є відповіді на головні питання: чому мотивувати грошима – не найкраща ідея? Чому лідер не може нікого мотивувати? Як мотивація пов'язана з усвідомленістю та як їй можна навчитися? Звідки ми беремо енергію на роботі? І головне: де закінчується нав'язаний обов'язок та починається особиста відповідальність?
Сьюзен Фаулер, провідний експерт з мотивації та особистого розвитку, автор кількох ключових програм навчання в компанії Ken Blanchard Companies, розповідає керівникам усіх рівнів про те, як знаходити мотивацію своїх співробітників та використовувати її на благо компанії.
Характеристики Сьюзен Фаулер: Чому вони не працюють? Новий погляд на мотивацію працівників
Виробник В асортименті представлені товари від різних виробників і торгових марок. | Паблішер |
Мова видання | Русский |
Мова оригіналу | англійська |
Рік видання | 2016 |
Вікове обмеження | 16+ |
Обкладинка | Тверда |
Тип паперу | офсетний |
ілюстрації | відсутні |
Автор | Сьюзен Фаулер |
Перекладач | Діна Баймухаметова |
Формат | 60x90/16 |
Розмір | 145x215 мм |
Кількість сторінок | 202 |
ISBN | 978-5-9614-5034-7 |
Жанр | менеджмент |
Виробник залишає за собою право вносити зміни в комплектацію, технічне і програмне забезпечення товару без попереднього повідомлення. Магазин не несе відповідальність за зміни, внесені виробником. Ціна на товар до моменту фактичної передачі товару покупцеві може бути змінена продавцем в односторонньому порядку в залежності від показників, які обумовлюють ціну товару (в т.ч. собівартість товару, витрати продавця, зміна курсу валют по відношенню до гривні і т. д.).