Хочешь до 200 бонусов сразу? Скорее в бот, регистрируйся в STYLUS PLUS
Хочешь до 200 бонусов сразу? Скорее в бот, регистрируйся в STYLUS PLUS
Stylus
Войти
Избранное
Сравнение
Корзина
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Поделиться
share link to facebookshare link to twittershare link to vibershare link to telegram

Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Оценить
Код: 499245
Обменивай старый гаджет на новый или на деньги
Оценить сейчас
Снят с производства
632 грн
-31 грн
601 грн
  • Privatbank
  • SenseBank
Оплата
Выбирайте любой удобный и безопасный метод оплаты для себя и завершайте покупку быстро и без лишних хлопот.
Подробнее о способах оплаты
Доставка в
Состояние товара
Новый
Состояние гарантии
Обмену/возврату не подлежит
Товар надлежащего качества можно вернуть или обменять при сохранении товарного вида и упаковки в течение 14 дней после покупки согласно законодательству Украины.
Подробнее об обмене/возврате товара
Основные характеристики
Производитель 
В ассортименте представлены товары от разных производителей и торговых марок.
Альпина Паблишер
Жанр 
Менеджмент
Обложка 
Твердая
Автор 
Елена Ветлужских
Количество страниц 
218
ISBN 
978-5-9614-6905-9
632 грн
31 грн
601 грн
Снят с производства

Аксессуары для Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Описание товара

О чем книга

О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

##Почему книга достойна прочтения

  • В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда.

  • Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики.

  • В этой книге уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.

    Для кого эта книга

    Для собственников компаний, топ-менеджеров и директоров по персоналу.

    Кто автор

    Елена Ветлужских - известный консультант и бизнес-тренер.

Характеристики Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Производитель 
В ассортименте представлены товары от разных производителей и торговых марок.
Альпина Паблишер
Жанр 
Менеджмент
Язык издания 
Русский
Год издания 
2018
Возрастное ограничение 
16+
Обложка 
Твердая
Тип бумаги 
Офсетная
Иллюстрации 
Отсутствуют
Автор 
Елена Ветлужских
Формат 
60х90/16
Размер 
145х215 мм
Количество страниц 
218
ISBN 
978-5-9614-6905-9

Производитель оставляет за собой право вносить изменения в комплектацию, техническое и программное обеспечение товара без предварительного уведомления. Магазин не несет ответственность за изменения, внесенные производителем.Цена на товар до момента фактической передачи товара покупателю может быть изменена продавцом в одностороннем порядке в зависимости от показателей, которые обусловливают цену товара (в т.ч. себестоимость товара, затраты продавца, изменение курса валют по отношению к гривне и т.д.).

Отзывы и вопросы о Елена Ветлужских: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Отзывы (0)
Вопросы и ответы (0)
Ваш отзыв будет первым